استبيان قياس رضاء الموظفين
ان الهدف الاساسي لقياس من قياس الرضاء الوظيفي هو معرفة رضا الموظفين عن عملهم ومدي ارتياحهم في وظائفهم بشكل خاص وفي والجمعية بشكل عام والغرض من هذه الاستبيان تقييم وتطوير الخدمة وعكس صورة واضحة للإدارة عن مستوي الخدمات وما هيا العوامل والمؤثرات التي تؤدي الي الاستقرار الوظيفي